EnglishFor å effektivt ivareta den fysiske og mentale helsen til sine ansatte og implementere selskapets "folk-orienterte" ledelsesfilosofi, fullførte Kooying sin årlige helsesjekk for ansatte den 29. på et angitt sted i selskapet. Denne kontrollen tok sikte på å systematisk vurdere ansattes helsetilstand og styrke forebygging og kontroll av yrkesmessige farer, og representerte et viktig tiltak for at selskapet skal praktisere sin «folkorienterte» sikkerhetsstyringsfilosofi.
Høy viktighet knyttet, omhyggelig planlegging
Selskapets ledelse anser alltid ansatte som sin mest verdifulle ressurs, og deres fysiske og psykiske helse er hjørnesteinen i selskapets fortsatte stabile utvikling. For å sikre en jevn og effektiv gjennomføring av denne helsesjekk-aktiviteten, laget selskapets administrasjonsavdeling grundige forberedelser og grundige planer. Fra den første kontakten med institusjoner og prosjektbekreftelse til prosessplanlegging på stedet og områdelayout, ble det utviklet detaljerte planer for å strebe etter å gi ansatte en jevn opplevelse som kan sammenlignes med en profesjonell helsesjekkinstitusjon i et kjent kontormiljø.
Legg stor vekt og distribuer forsiktig
Selskapets ledelse ser alltid på ansatte som sin mest verdifulle ressurs, og de ansattes fysiske og psykiske helse er hjørnesteinen i selskapets bærekraftige og stabile utvikling. For å sikre at dette fysiske undersøkelsesarrangementet gjennomføres smidig og effektivt, har selskapets administrative avdeling gjort nøye forberedelser og tilrettelegging. Fra det tidlige stadiet av institusjonell tilknytning og prosjektbestemmelse til prosessplanlegging på stedet og regional layout, er det utarbeidet detaljerte planer for å gi ansatte en jevn opplevelse som kan sammenlignes med den til profesjonelle fysiske undersøkelsesinstitusjoner i et kjent kontormiljø.
Godt organiserte og effektive prosesser
På dagen for fysisk undersøkelse har det midlertidige fysiske undersøkelsesområdet komplette fasiliteter og klare instrukser. Ansatte fra hver avdeling gikk i satser etter oppsatte tider, og under veiledning av stedlig personale gjennomførte informasjonsregistrering og diverse tilsyn i rekkefølge. Hele prosessen henger ryddig og greit sammen, noe som ikke bare minimerer de ansattes ventetid, men sikrer også en ryddig fremdrift i selskapets produksjonsdrift. Det profesjonelle medisinske teamet opererer på en standardisert måte og har en vennlig holdning, som har vunnet enstemmig ros fra ansatte.
Ansattes godkjenning, Betydelige resultater
Denne sentraliserte helsesjekk-aktiviteten på stedet ble anerkjent av ansatte for sin betydelige bekvemmelighet og humane ordninger. Ansatte reflekterte generelt at dette initiativet fullt ut demonstrerte selskapets dype omsorg for frontlinjepersonalet, effektivt løste tidskonflikter og ulemper ved å gå til sykehuset for sjekk uavhengig, og styrket deres følelse av tilhørighet og samhørighet. Mange ansatte ga uttrykk for at de ville dedikere seg til arbeidet med bedre helse og større entusiasme.
Kontinuerlig omsorg for å skape en bedre fremtid
Organisering av ansattes fysiske undersøkelser er en viktig del av virksomhetens årlige velferdsgaranti og ansattes omsorgsarbeid. I fremtiden vil selskapet fortsette å ta hensyn til arbeidshelse og velvære til ansatte, kontinuerlig forbedre helsestyringssystemet og ulike velferdsgarantier, aktivt skape en bedriftsatmosfære som bryr seg om ansatte, verdsetter helse og harmonisk utvikling, og oppmuntrer alle ansatte til å vokse med selskapet med høy moral og jobbe sammen for å skape en bedre fremtid.
