EnglishOm morgenen den 22. januar 2025, holdt Zhejiang Kooying storslått den årlige oppsummeringen og ros og vårens velkomstfest for 2024 i selskapet. Møtet hadde som tema "Slange danser i universet og skaper en fremtid". Dette årsmøtet er ikke bare en omfattende oppsummering og bekreftelse av arbeidet i året som har gått, men også et perspektiv og insentiv for fremtidig utvikling. Aktivitetene er delt inn i tre trinn: morsomme idrettsmøter, årsoppsummering og ros, og vårfesthilsener. Hver etappe er spennende og klimaksene gjentas.
Det er en rekke morsomme idrettsarrangementer, inkludert dragkampkonkurranser, bordtenniskonkurranser, krafttogkonkurranser osv. Hver enkelt tester lagets samarbeid og stilltiende forståelse. I idrettsstevnet jobbet de deltakende lagene hardt og heiet heiagjenger etter hverandre, og stemningen var veldig varm. Gjennom dette morsomme idrettsmøtet ble ikke bare de ansattes fysiske form forbedret, men også lagets samhold og centripetale kraft ble stimulert.
På det årlige oppsummerings- og rosmøtet holdt selskapets styreleder Zuo Guanglin en entusiastisk tale, som gjennomgikk selskapets prestasjoner innen teknologisk innovasjon, markedsføring, produksjon og produksjon, bedriftsledelse og andre aspekter det siste året. Han påpekte: "Står overfor den komplekse og skiftende økonomiske situasjonen, er alle ansatte i Kooying forent og sikrer en jevn utvikling av selskapet med utmerket ytelse." Zuo Guanglin nevnte spesielt at til tross for mange utfordringer, har selskapet oppnådd ytelsesvedlikehold. Den tosifrede veksten skyldes i stor grad felles innsats og uavbrutt innsats fra alle ansatte.
Han understreket at Guanying i et miljø med alvorlig ytre miljø, hard markedskonkurranse og stadig mer akselererende teknologisk iterasjon har vunnet "2024 Outstanding Friction Material Quality Management Enterprise", "Innovative Brand", "Core Supplier" og "City-level R&D" i 2024.
Han påpekte at i møte med de kontinuerlige endringene og utfordringene i det fremtidige markedet, vil Zhejiang Kooying fortsette å følge innovasjonsdrevet utvikling og strebe etter å skape mer konkurransedyktige produkter og tjenester. Samtidig fremmet han også nye forventninger til sine ansatte, i håp om at alle ansatte i Kooying kan bruke sin styrke og bidra til selskapets bærekraftige utvikling.
Daglig leder Zhao Yunfeng fremmet nye krav og forventninger til selskapets fremtidige utvikling. Hun understreket at teknologisk forskning og utvikling og produktkvalitetskontroll er de grunnleggende røttene til bærekraftig utvikling av bedriften! Hun tar til orde for at alle ansatte bør vie seg til arbeidet i det nye året med mer entusiasme, forbedre produktkvalitetskontrollen ytterligere og ivareta sikkerheten til flertallet av sjåførene.
Deretter tok sjefene for ulike avdelinger i selskapet scenen for å gjennomføre årlige arbeidsrapporter. De gjennomgikk arbeidsprestasjonene det siste året, påpekte eksisterende problemer og mangler, og foreslo forbedringstiltak og fremtidige utbyggingsplaner. Arbeidsrapportene til ulike avdelinger viser til fulle alles arbeidsprestasjoner i 2024, og beskriver tydelig arbeidsplanen for 2025 og selvtillit og vilje til å gripe momentumet.
Deretter berømmet selskapet avanserte grupper og fremragende personer som presterte enestående det siste året. Disse utmerkede teamene og individene er ryggraden og verdifulle eiendeler i selskapets utvikling. Deres gjerninger inspirerer alle ansatte til å jobbe hardt og streve etter fortreffelighet.
Vårfestgallaen startet i en gledelig og fredfull atmosfære. De litterære og kunstneriske forestillingene på gruppeturen er rike og fargerike. Den allsidige Kooying-familien demonstrerte sine kunstneriske talenter gjennom sang, dans, resitasjon og andre former, og reflekterte også selskapets kulturelle vitalitet. Lotteriaktivitetene vekslet på kvelden brakte stemningen til et klimaks, og alle gledet seg til lykkeguden skulle komme.
Gruppemøtet ble en vellykket avslutning i en varm atmosfære. Alle ga uttrykk for at de ville ta dette gruppemøtet som en mulighet til å vie seg til arbeidet i det nye året med mer entusiasme og høy moral, og til å nå personlige verdier og bedriftsmål. Jobb hardt og skap ny ære for Kooying i 2025!
